Ako vidia situáciu? K oznámeniu o predaji spoločnosti U. S. Steel koncernu Nippon Steel Corporation (NSC) došlo na začiatku týždňa. Japonci kupujú svojho amerického konkurenta za 14,9 miliardy dolárov, čo je v prepočte 13,61 miliardy eur. Nový Čas zisťoval, ako sa k transakcii stavajú slovenské odbory spoločnosti.

Od nových majiteľov si odborári v košickom U. S. Steele sľubujú celkové zlepšenie a veľké investície. Novému Času to v reakcii na predaj spoločnosti japonským majiteľom prezradil šéf odborov Juraj Varga. „Ako odborárov nás v prvom rade zaujíma to, aby boli všetky dohody, ktoré sú uzatvorené, resp. sa budú uzatvárať, dodržané, k čomu máme od budúceho vlastníka prísľub, pričom ten bol zverejnený aj v spoločnom vyhlásení s aktuálnym vedením korporácie,“povedal nám Juraj Varga, predseda Rady odborov OZ KOVO U. S. Steel Košice.

Dodáva, že proces predaja spoločnosti sa spustil, no chvíľku potrvá, kým celá transakcia prebehne, pričom uskutočniť sa má až v druhom a treťom kvartáli budúceho roka. „To znamená, že pre našich zamestnancov sa aktuálne nič nemení. Prepúšťanie nehrozí. Všetky procesy, ktoré prebiehajú, sa vykonajú v nasledujúcom období tak, ako sme boli zvyknutí,“ dodáva.

Tri piliere

„Bližšie informácie od nového vedenia sa k nám dostanú, verím, v treťom kvartáli budúceho roka po skompletizovaní transakcie. Čo dnes vieme, je to, čo bolo uverejnené v spoločnom vyhlásení, teda, že noví majitelia budú pokračovať v dekarbonizácii do roku 2050, pričom práve to, že táto stratégia je deklarovaná, je dôležité pre našich zamestnancov,“ dodal Varga, ktorý očakáva od nových majiteľov veľké investície.

„Samozrejme, ak chceme, aby fabrika žila, produkovala, predávala a živila zamestnancov, investície sú nevyhnutné. Očakávania od zamestnancov fabriky sú v tomto smere veľké,“ dodáva ďalej Varga, podľa ktorého sa v spoločnom vyhlásení píše aj to, že NSC bude pokračovať v príkladnej komunitnej spolupráci a bude podporovať miestny región, či už kultúru, šport, alebo iné odvetvia.

„Čo sa týka nás odborárov, nič sa nemení, aj naďalej budeme využívať jeden nástroj, ktorým je kolektívna zmluva, a zakladať si budeme na troch pilieroch, ktorými sú zamestnanosť, výška mzdy a pracovný čas,“ dodal na záver Varga, podľa ktorého sa rokovania medzi zamestnávateľom a odbormi začnú v dohľadnom čase.

Zdroj: https://www.cas.sk