Nedávne oznámenie Ruska o zámere prijať do konca roka 2023 do svojej armády 420 000 zmluvných vojakov vyvolalo obavy na domácej i medzinárodnej úrovni. Ministerstvo obrany Veľkej Británie s odvolaním sa na spravodajské údaje informovalo o tomto vývoji na sociálnej sieti X, predtým známej ako Twitter. Námestník predsedu Dmitrij Medvedev síce tvrdil, že už bolo prijatých 280 000 regrútov, nezávislé overenie týchto čísel však zostáva v nedohľadne. Tento výrazný nárast náboru do armády spôsobuje vlny v celej krajine, najmä v nevojenských sektoroch.

Zaťaženie nevojenských sektorov

Jednou z najvýraznejších obáv vyplývajúcich z agresívneho náboru do armády v Rusku je jeho vplyv na nevojenskú pracovnú silu v krajine. Inštitút Jegora Gajdara pre hospodársku politiku uviedol, že nedostatok pracovných síl v ruskom priemysle dosiahol v júli 2023 alarmujúcich 42 %, čo predstavuje prudký nárast o 7 % oproti aprílu toho istého roku. Tento rastúci nedostatok pracovnej sily sa pripisuje predovšetkým mobilizácii občanov do ozbrojených síl, ktorá ich odvádza od ich civilných povolaní.

Výnimka v sektore IT

Zaujímavé je, že IT sektor v Rusku je v tomto trende výnimkou. Zatiaľ čo rôzne odvetvia zápasia s dôsledkami vojenskej brannej povinnosti, odvetvie IT si dokázalo zachovať svoju pracovnú silu prostredníctvom strategických opatrení. Tento proaktívny prístup je reakciou na významnú výzvu, ktorej sektor čelil v roku 2022, keď krajinu opustilo približne 100 000 IT odborníkov. Tento odchod predstavoval približne 10 % pracovnej sily v IT, čo vyvolalo všeobecné obavy.

Ambiciózny plán Ruska prijať do konca roka 2023 do armády 420 000 zmluvných vojakov nepochybne zaťažil nevojenskú pracovnú silu, čo viedlo k výraznému nedostatku pracovných síl v rôznych odvetviach.
Vplyv tejto náborovej kampane na ruské hospodárstvo a spoločnosť sa bude naďalej vyvíjať a jej dôsledky budú pozorne sledovať domáci aj medzinárodní pozorovatelia.

Autor: Radim Vesely