Polepšia si? Ľudia, ktorí pracujú v nízkopríjmových povolaniach alebo v noci, môžu mať väčšie výplaty. Rezort práce navrhuje skokové zvýšenie minimálnej mzdy. Tá by v roku 2026 mala byť 920 eur. Ku koncu tohto volebného obdobia by sa mala šplhať k tisícke. Čo na to hovoria zamestnávatelia?

Minimálna mzda sa mení každý rok, od nej sa priamo odvíjajú aj príplatky za víkendovú a nočnú prácu. Dohodujú sa o nej odborári so zástupcami zamestnávateľov. Ak k dohode nepríde, nastupuje štát, ktorý minimálnu mzdu určuje zákonom. Minister práce Erik Tomáš (Hlas) sa rozhodol pre výraznú zmenu.

Od roku 2026 chce zvýšiť minimálnu mzdu na úroveň 60 % priemernej mzdy spred dvoch rokov, podľa odhadov by to malo byť 920 eur. „Ku koncu volebného obdobia v roku 2027 by sa už mala minimálna mzda šplhať k 1 000 eurám, mala by dosiahnuť 969 eur,“ povedal Tomáš.

Doplnil, že spolu s tým sa budú meniť príplatky za prácu cez víkendy a v noci. Dnes je automat na výpočet minimálky stanovený na 57 % priemernej mzdy spred dvoch rokov, v tomto roku je na úrovni 750 eur, v budúcom by mala byť 816 eur.

Minister argumentuje tým, že jeho návrh je v súlade s európskymi smernicami. Tie neurčujú konkrétnu hodnotu minimálnej mzdy, odporúčania sú však na úrovni 50 % priemernej mzdy v danom roku. „Ten rámec, ktorý odporúča Európska únia, zodpovedá približne tomu, čo nastavujeme my, teda 60 % priemernej mzdy spred dvoch rokov,“ dodal Tomáš a pripomenul, že vláda má takýto záväzok aj vo svojom programovom vyhlásení.

Štátny tajomník rezortu práce Branislav Ondruš prízvukuje, že vyššiu minimálnu mzdu ako Slovensko má Chorvátsko, Česko, ale aj Poľsko, kde už dnes predstavuje takmer tisíc eur. V parite kúpnej sily, teda to, čo si môžu ľudia z minimálnej mzdy nakúpiť, nás podľa Ondruša predbehli celá V4, Chorvátsko aj Rumunsko. „Ak by chcel niekto tvrdiť, že náš návrh je výsledkom akýchsi populistických pretekov, tak to nie je pravda,“ uviedol Ondruš.

Rokovania medzi zamestnávateľmi a odborármi zostanú rovnaké. Ak sa do konca júla na minimálnej mzde nedohodnú, prebehne vyjednávanie na tripartite, teda aj so zástupcami štátu, kde je lehota do konca augusta. Až potom nastupuje štátny automat. Novelu zákona o minimálnej mzde predložilo ministerstvo do pripomienkovania. Ak ju parlament tento rok schváli, nová minimálna mzda bude stanovená prvýkrát v roku 2026.

Na tlačovku ministra práce Tomáša ihneď zareagovala koaličná SNS. V stanovisku uviedla, že súhlasí s jeho návrhom. Má však podmienku – a tou je obnovenie automatu na minimálny dôchodok. Hovorkyňa strany Hlas Karolína Ducká k tomu povedala, že návrh národniarov je nový. Bude o ňom rokovať koaličná rada.

Znížia odmeny?

Martin Hošták, generálny sekretár Republikovej únie zamestnávateľov

Pokiaľ by sa „automat“ zmenil na 60 % priemernej mzdy za predchádzajúce obdobie a uplatnil by sa, znamenalo by to rast nákladov pre firmy. A keď­že mzdové balíky nie sú nafukovacie – zamestnanci v nie málo podnikoch to pocítia na nižších odmenách či slabších benefitoch.

Každá firma totiž podniká na konkurenčnom trhu, a ak by zvýšené náklady premietla hneď do cien tovarov a služieb-rýchlo by ju nahradil konkurent napr. z Poľska, Maďarska či Rumunska. Rokovania sa začnú, predpokladám, pred letom, s naším návrhom minimálnej mzdy prídeme v pravý čas.

Spokojní odborári

Martina Nemethová, hovorkyňa Konfederácie odborových zväzov

Bolo našou dlhodobou ambíciou, aby sa výška minimálnej mzdy zvýšila zo súčasných 57 percent na 60 percent z priemernej mzdy spred dvoch rokov. Zároveň tých 60 percent je aj jedno z odporúčaní európskej smernice o priemerných minimálnych mzdách. Čo sa týka zvyšovania príplatkov za prácu cez víkendy a v noci, tak tu si treba uvedomiť, že je to vlastne mzdové zvýhodnenie za prácu v neštandardnom pracovnom čase. Podľa zákona o minimálnej mzde máme čas na to, aby sme rokovali so zamestnávateľmi. Zatiaľ sa ešte nevieme vyjadriť, akú výšku minimálnej mzdy navrhneme.

Zdroj: cas.sk